我们的服务
每个人的个性化领导力和专业发展
您需要具备可助您实现组织转型的技能的人员。通过技术和科学,我们可为您组织中的每个人(从卓越团队到应届毕业生)提供个性化领导力和专业发展。结果如何?领导者和团队可以发挥潜力并释放组织的潜力。我们使用以下四种主要方式:
我们如何提供帮助
培养各个层级的员工,在各个层级开启变革
从员工入职首日开始培养(无论是应届毕业生还是最资深的员工),打造为变革而生的企业文化。从一名员工到多名员工(涉及各个层级),从高接触到高科技,我们都可以提供帮助,这就是我们采用的方式。
我们帮助定义优秀的标准
Success Profiles™(成功者画像)使用衡量人才的基准,定义在特定工作岗位中实现卓越所需的技能和思维方式。我们描述了在任何给定岗位中需要完成的工作,以及成功求职者应具备的技能、经验、能力和特质。在 Success Profiles™(成功者画像)构建完成后,我们与您一起对其进行评估,并制定您取得成功所需的对象。
孤立发展不是发展的最佳状态。我们帮助您定义和设计各个层级的学习策略和发展旅程,确保它们相互依存,制定在不同人才群体中能保持一致性的方法。
我们评估员工现状
领导力和专业发展并非一体适用。我们对各个层级、性格类型、职能和组织进行评估,了解员工当前状况,并释放他们的潜力。
根据成功者画像中概述的能力组合进行衡量,然后根据角色报告来找出差距。Korn Ferry Assess 向我们快速展示员工最佳学习方式,以便我们设计计划来满足其发展需求、领导潜力、学习敏捷性,并甄别出潜在的职业脱轨者。
我们帮您大规模培养员工并为他们带来行为改变
您的业务发展迅速。您的员工必须做出改变和成长,至少要与业务发展速度保持一致,并尽力做到最好。现在,我们知道该寻找什么,及如何个性化和扩展您需要看到的变化,从而获得您渴望的结果。
每个人都各不相同。每个人都有不同的旅程。对于领导者和专业人士,我们提供高度个性化、自我导向的按需体验,让您的员工走上互动、自主、有针对性的技能发展之路。
对于一名员工到多名员工,我们可以通过可扩展的旅程来实现您需要的发展,您可以随时随地为任意数量的领导者开启这条道路。为保证持续学习,我们将每一次旅程都建立在行为改变科学和经过验证的经验之上。
通过自我安排的辅导课程、自我指导的学习和评估,我们提供可扩展的数字化学习平台,并嵌入新的行为、思维方式和知识。
Let us be part of your success story
Contact us and see how our consulting services can help you achieve your business goals.
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